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    1. 關于悅來
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      企業管理理念

      2018年06月25日 11:35 來源:

      ????悅來就是一支軍隊、一所學校、一個家庭。管理如軍隊,召之即來,來之能戰,戰之必勝。著力打造一支政治過硬、紀律嚴明、作風優良、能征善戰的優秀團隊。學習如學校,互相學習,相互支撐,發掘潛能,培養人才,共同成長。一個好企業應該如同一所好學校,能夠幫助員工汲取營養,與企業同頻共振,一道成長,實現工作有干頭,事業有奔頭,不斷增強企業的成就感和吸引力。溫暖如家庭,相親相愛,和睦溫馨。

      ????1、立戰略,謀劃轉型發展新思路。

      ????△以多元合作開發悅來智慧城為契機,以中新合作為引領,引進新加坡等先進的城市管理經驗,吸引優勢產業落地,提升城市品質和土地價值。

      ????△以與北京華亞科創科技有限公司、哈爾濱工業大學、同濟大學環境科學與工程學院共同出資組建重慶生態環境研究院為契機,探索進軍水環境綜合研發、科技服務、工程實施、運營維護等領域。

      ????△以與上海國際展覽有限公司成立滬渝國際展覽有限公司為契機,搶占展會資源,延伸會展產業鏈,提升辦展水平,做強、做優、做活、做大會展產業。

      ????△以與中節能公司合資成立中節能(重慶)悅來建筑能源有限公司為契機,實現集中式供冷、供熱,探索綠色能源管理的發展之路。

      ????2、立項目,抓好當前六件新實事。

      ????△通過全力抓好生態海綿城市建設、江北化肥廠文藝小鎮、會展服務業總部基地建設、藝術音樂學校引進、基地會展項目引進、定制樓宇開發“六件大事”,不斷完善城市功能,塑造城市性格,促進“人、產、城”良性互動,激發城市生機與活力。

      ????3、立改革,激活發展新活力。

      ????△以破舊立新、敢于擔當的勇氣,推動企業改革創新。抓住“五項改革”牛鼻子:企業升級發展改革、項目投資模式改革、選人用人機制改革、薪酬績效體系改革、子公司管控模式改革,推出一批接地氣的改革方案,破難題、建機制,激發團隊潛能,凝聚拼搏奮進的戰斗力、創造改革發展的生產力。

      編輯:冉浩
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